Politika

Infos

Podsjećaju&nbsp;da je&nbsp;minimalna zarada u Crnoj Gori 222 eura. 
 
&ldquo;Predlog predstavnika parlamentarne većine je povećanja minimalne zarade na 250 eura &scaron;to je oko 48% prosječne zarade. Usvojena Konvencija Međunarodne organizacije rada (MOR) o zaradi, kaže da minimalna zarada treba da bude od 50 i vi&scaron;e odsto od prosječne. To je jedan od razloga za&scaron;to smo predložili da minimalna zarada ne može biti niža od 50% prosječne zarade &scaron;to je trenutno ne&scaron;to preko 260 eura. Osim toga, sistemski je ispravnije i povoljnije za zaposlene da se donja granica minimalne zarade ne određuje u apsolutnom iznosu nego u procentualnom, jer u slučaju da prosječna zarada raste logično je da raste i minimalna zarada&rdquo;, ističu u SD-u. 
 
Takođe, amandmanom poslanika SD-a će biti predviđena i za&scaron;titna mjera za 
zaposlene u slučaju da dodje do pada prosječne zarade &scaron;to bi za posljedicu moglo da dovede do smanjenja minimalne zarade.

&ldquo;To ćemo definisati na način da u slučaju pada prosječne zarade, neto iznos 
minimalne zarade ne može biti manji od 260 eura&rdquo;,&nbsp;navode Socijaldemokrate. 
 
&ldquo;Osim toga, kao &scaron;to smo istakli na skup&scaron;tinskom odboru za zdravstvo, rad i socijalno staranje, predložićemo da Skup&scaron;tina uz izmjene Zakona o radu, kojima će se povećati minimalna zarada, donese zaključak u kojem će zadužiti Vladu Crne Gore da u saradnji sa socijalnim partnerima predloži smanjenja fiskalnog opterećenja tro&scaron;kova rada.&nbsp;Zakonske izmjene u cilju navedenog smanjenja je potrebno da Parlament donese do početka primjene novog iznosa minimalne zarade. Ovo je veoma važno u situaciji prisutne nelikvidnosti značajnog broja mikro, malih i srednjih preduzeća, koja je dodatno pogor&scaron;ana usljed negativnih posljedica pandemije COVID-19, kao i zbog činjenice da je poresko (fiskalno) 
opterećenje tro&scaron;kova rada najveće u regionu. Izuzetno je važno povećati minimalnu zaradu, koja je i sa predloženim povećanjem medju nižim u regionu, ali isto tako i obezbijediti da se usljed takve neophodne mjere ne dovede potencijalno u pitanje opstanak određenog broja postojećih radnih mjesta i pro&scaron;iri &ldquo;sivo trži&scaron;te&rdquo;, jer smo svjedoci kompleksnosti trenutnog ambijenta u kojem posluje većina poslodavaca u Crnoj Gori&rdquo;, zaključuju u SD-u.